PERSPECTIVA GERENCIAL
- Edgar Riera Pérez
- 28 jul 2021
- 2 Min. de lectura

Vivimos en una época de cambios, lo cual no sería decir nada nuevo. La diferencia está en que el cambio es tan intenso y sostenido que como es lógico suponer no tiene precedentes. El contexto así planteado se corresponde con el “quiebre histórico” que nos han señalado ciertos intelectuales ubicados en la corriente de la posmodernidad; o del tránsito de una sociedad industrial a una sociedad cibernética o post-industrial; atendiendo ambos criterios a la revolución de la microeléctronica que comanda las mayores transformaciones que ha evidenciado la sociedad en toda la historia de la humanidad.
Ante esta situación se ha llegado hasta a discernir sobre la inconveniencia de apelar a anteriores experiencias para conseguir un patrón de guía o de orientación en todos los ámbitos de la sociedad y en particular el de las organizaciones, que es decir el de la gerencia; ya que las mismas se han desarrollado en contextos socio-históricos radicalmente diferentes a los que hoy por hoy nos corresponde actuar.
Es así como nos encontramos ante una realidad tan compleja, incierta y cambiante que se nos impone el abordaje de los fenómenos que en ella se generan de una manera innovadora, abierta y variada en la que prevalezca la participación de distintas ópticas para así poder tratar de descubrir e interpretar tal realidad.
En las organizaciones, que en el mundo de hoy son los elementos constitutivos por excelencia de la sociedad, tal realidad demanda de una verdadera y sincera modificación de su comportamiento para promover la participación del mayor número de actores de las mismas y lograr así una aproximación más acertada a sus fenómenos. Se hace cada vez más vinculante la promoción de estilos gerenciales que favorezcan el empoderamiento de los ahora denominados socios organizacionales (stakeholders para dar cabida a mayores y variados criterios sobre la acción organizacional sumando así de una manera sinérgica las diferentes perspectivas de sus integrantes y hacer que la toma de decisiones adquieran la asertividad que demandan los nuevos tiempos.
Artículo de opinión publicado originalmente en el diario "El Impulso" de Barquisimeto el 27Agosto2006
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